聚集变革 见兴开展：鹤北林业局 企业转岗员工转型素描

来源：江南体育网站安全    发布时间：2024-09-04 02:03:15

　　曩昔的两年，对森工林区大多数林业局和林业员工来说，都是不寻常的，全面停伐后，企业忧虑往后的出路，员工忧虑自己的去向，作为森工林区历史上的木材出产全局，鹤北林业局在停伐之后的转岗分流任务艰巨，山上各林场、山下各单位新增充裕总计1700多人，鹤北林业局从上到下改变思路、活跃策划，在工业转型上做文章，广开就业门路安顿充裕员工。

　　这儿正在进行的是鹤北林业局汽运处转型开展食用菌培养基地股东分红大会，54名股东在新年前都领到了归于自己的一个大红包。

　　每股5000元能分到赢利2500元，才一年我这四股就拿回了10000块钱，没想到会有这么好的收益。

　　木材停伐后，鹤北林业局汽运处300多员工面对分流。转岗位、换作业，不管何时，对什么人，都是大事，何况是几百人要一同转岗，在林业局的指导下，汽运处活跃探究企业转型员工转岗的出路。

　　2016年咱们搞了一个食用菌培养基地，这个基地从前期的组成到菌包厂出产到后期的办理，都是以股份制的方式去运营的，这股份制以咱们汽运处现有的或下岗的工人为主。

　　从停伐之初使用汽运处搁置场所探究食用菌培养，到2016技能老练实施股份制，集资52万树立食用菌培养基地，汽运处走的每一步都在考虑这样的问题：怎么让企业转型完成长足开展的一起，最大极限安顿员工。

　　现在咱们这个赚钱分两方面，一方面咱们经营办理有办理薪酬，便是进行木耳培养（办理）这一块，第二块是分红这一块，咱们还有许多司机他上山进行森林抚育，可是他也入股了，到年末就只有分红这一块，由于他没有参与田间的干活，（咱们都尽心吗？）那必定的，由于咱们都是自己投入的自己的钱，咱们能不尽心嘛，活跃性都十分高。

　　刘杰本来在汽运处担任车辆调度，现在他是多种经营段段长，担任企业转型的多种经营工业高质量开展。这次股东分红会上合计派宣布盈利三十多万元，依照参股数量，他也分到了不少盈利。当刘杰领到了自己新年的第一份盈利时，相同是汽运处员工的佟祝威，从吉林出差年前刚刚回到林业局。

　　咱们上吉林延吉那儿装置食用菌机器设备，这个机器设备是由咱们自己制作，担任给厂家装置，等着投产之后，咱们才算完成任务。

　　除了整合食用菌出产加工全工业链，在企业转型员工转岗的过程中，鹤北林业局汽运处还使用技能和人才优势，内引林业局机修厂，外联科技入股，建立黑龙江省兴鹤生物科技有限公司，进行食用菌专业机械设备研制、制作。

　　咱们专利产品的设备首要有，食用菌液体发酵罐设备，他主体是液体发酵罐，它有相应的一整套体系设备，咱们机修段许多技能工人都转行到液体罐出产，还有第二个产品，便是咱们全自动的拌料体系设备，第三便是，常压灭菌柜，再一个便是咱们现在在研讨那种铁制的菌筐在改善。

　　有了专利技能、专利产品，兴鹤公司开端全国范围内进行招标，在供给产品的一起，供给上门装置、保护等一系列的配套服务。

　　本年咱们总共中了五个标，在我国收购招标网都可以查到，在吉林汪清县的三个项目，现已运转的十分好了，并且在这个时节都开端出产了，前几次设备都现已宣布去了。

　　为企业转型，员工转岗，林业局、企业活跃的想办法，但要想让日子过得好，也需求员工本身的尽力，佟祝威原先便是汽运处司机，年近50的他现在重新学习设备保护、装置。

　　我曾经也在外面开过大车，横竖我的思维有改变了，由于身边亲人也多，爸爸妈妈年纪也大了，我现在假如在厂子干一个月是3600，假如出去担任装置的线块钱吧。

　　像佟祝威这样的工人，汽运处累计分流安顿了87人， 而跟汽运处面对相同难题的贮木场，使用搁置的厂房、场所和运送专用线建立了工业园区，贮木场也摇身一变成了园区管委会。

　　和谐各企业招商企业跟电业，安全出产防火日常的办理，首要是为他们服好务，截止到2016年，其间最大的一家是中航世界。咱们初步统计整个园区打工的工人，处理了五百多人下岗员工。收入有计时的便是两千多块钱，到三千不等，计件的是有或许6000到8000。

　　截止2016年年末，鹤北林区由于木材停伐今后发生的充裕员工基本得到了安顿，现在均匀薪资能到达24000多，比2014年薪酬提高了4000多。

　　转到森林抚育这个岗位，冬天搞森林抚育，夏日搞森林副业添加员工收入，山下首要防火办这些有公益岗位的缺员单位去分流，再是经过工业转型、经过招商引资，来处理这一些企业充裕员工就业问题。